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(五)总成绩合成

考试总成绩是将笔试成绩(含加分)50%与面试成绩50%合成,计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5,分值均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

(六)考察

考察人选确定:根据有效岗位招聘计划数,依照总成绩(含加分)从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。若入围最后一名出现并列分,笔试成绩高的优先;若仍相同的,学历高的优先。如以上原则仍不能区分,加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

考察:考察工作由桐城市教育局组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详细的组织考察材料。

(七)体检

1.体检对象的确定:考察合格人员列为体检对象。

体检时间、地点:具体事项另行通知。

体检标准:按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208号)文件规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。考生应按时参加体检,逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

(八)公示与聘用

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单,在桐城市人民政府网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由市教育局将拟聘人员相关材料报市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

拟聘人员须在2018年8月31日前提交毕业证书、相关学位证书及教师资格证原件至桐城市教育局审核,逾期或提交材料与招聘岗位要求不符合者取消聘用资格。

拟聘用人员自接到聘用通知书之日起7天内到桐城市育才学校报到并办理聘用等相关手续。逾期按照自动放弃处理。

六、其他事项

因报考人员考察或体检不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自动放弃聘用;拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的,按规定程序和时限,依据考试总成绩由高分到低分依次等额递补(总成绩相同时,按前述确定考察体检人选的办法处理),递补只进行一次。

本次招聘不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。为确保此次公开招聘工作客观公正,由市纪检监察机关进行监督,同时接受社会各界监督。

政策咨询电话:

0556-6200645(桐城市育才学校)

0556-6133927(桐城市教育局人事科)

0556-6136609(桐城市人力资源和社会保障局)

监督举报电话:0556-6121929(桐城市纪委监察委派驻教育局纪检监察组)

附件:附件1桐城市育才学校2018年公开招聘新任教师岗位信息表.xlsx [13.8 KB]

附件:附件2桐城市育才学校2018年公开招聘新任教师报名表.doc [35.5 KB]

桐 城 市 教 育 局

桐城市人力资源和社会保障局

2018年4月3

更多资讯请查看 安徽教师招考信息  安徽人事考试信息

责任编辑(刘轶)

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